以前、こんなことを書きまし
て▼▼▼
女性のリーダーの話とか、最近もまた
色々と耳にする機会が多いんですが。
この前も、こんな記事が出ているのを
見ました▼▼▼
コロナ（Covid-19）のパンデミック
の中にあっても、女性の方が男性より
もほとんど全てのリーダーシップに関
する項目で高いスコアを示している、
ということなんですね。
詳しくは記事を読んでいただければと
思いますが、特に私の関心を引いたの
は、
女性のリーダーの部下はエンゲージメ
ントのスコアが有意に高い
ということでした。
エンゲージメントというのは、ちょっ
とわかりづらい概念ですけど、「組織
に愛着を持ち、従業員と企業が一体と
なってお互いに成長し合い絆を深める
関係」とか、そんな風に説明される言
葉です。
なので、組織に所属している人の満足
度やモチベーションも上がりやすいと
いうことにことになるわけでして。
別の新聞の記事で、学校の生徒会長を
女子生徒がやる割合は小中高と上るに
したがって低くなる、なんて話を読ん
だんですけど。もったいない話ではな
いか、と思うわけです。
と、いうわけで、
前にも書きましたけど、音楽なんかで
も女性がリーダーの方がいいんじゃな
いか。バンドなんかも女性がリーダー
でみんなをまとめるのが良いのかもし
れないとか思ったりするわけですね。
とくにアラカン世代なんかでは。
もちろんこれは全般的な傾向の話なの
で、個別の人の向き不向きというのは
もちろんあるわけでしょうけど。
て、ことで。
それでは、また(￣▽￣)
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